La organización preventiva de las empresas en España

El presente informe recoge los resultados del estudio realizado por encargo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo sobre la organización preventiva de las empresas en España y sus características distintivas respecto a otros modelos europeos. La legislación europea adoptada en 1989 originó cierta homogeneización en la concepción y enfoque de la prevención de riesgos en los Estados miembros de la Unión Europea en aquella época.

Sin embargo, el enfoque con el que los distintos países transpusieron la Directiva Marco fue diferente, consecuencia de su propia tradición nacional en la organización y gestión de la salud y seguridad en el trabajo, de las características de su sistema productivo, de la interacción con los sistemas de salud y de protección social públicos y del peso de las relaciones industriales en la empresa.

El paso del tiempo, la incorporación de nuevos países a la UE, los avances tecnológicos y la influencia de factores ideológicos y técnicos han incrementado la diversidad entre las prácticas nacionales de organización y gestión de la prevención de riesgos en las empresas.

Si se distingue entre las principales obligaciones que la Directiva Marco establece para las empresas y los empleadores, encontramos que las legislaciones nacionales, y también la práctica y la tradición de las relaciones laborales y de las instituciones especializadas en la gestión de la salud y seguridad, han conformado distintos niveles e intensidad a la hora de implementar la prevención de riesgos, particularmente en las pequeñas empresas.

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FICHAS%20DE%20PUBLICACIONES/EN%20CATALOGO/GENERALIDAD/La%20organizacion%20preventiva.pdf

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