Jornada técnica. I.N.S.H.T. La riqueza de las edades en el trabajo

Vivimos en un mundo complejo y lleno de incertidumbres pero a la vez con esperanzas por cambiar una realidad que reclama más justicia, más igualdad y más solidaridad, con un trabajo digno para todos y un respeto efectivo al medio ambiente. Las empresas, principal fuente de riqueza, no pueden ser ajenas a tal proceso de cambio. Debemos cambiar un modelo productivo planteado para que unos pocos ganaran a costa de muchos otros y que el beneficio económico fuera el indicador de éxito, para ir hacia un nuevo modelo fundamentado en valores y con intereses equilibrados en el que todos ganen: empresarios, trabajadores, clientes… y ciudadanos en general. Así podrá desarrollarse un mundo mejor, más sostenible, sin olvidar el papel determinante de los gobiernos de los Estados y los globales (con creciente fuerza). Es cierto que tendría que aplicarse en las organizaciones, además de los actuales indicadores de resultados, otros indicadores de progreso, en donde los beneficios sociales, ambientales y económicos se conjuguen armoniosamente. Afortunadamente, hay modelos de referencia que están aplicando empresas guiadas por principios de excelencia, conjugando competitividad y responsabilidad. En este nuevo modelo resulta esencial la construcción de empresas saludables, las que dan respuesta a la Declaración de Luxemburgo que define lo que deben ser las organizaciones para generar riqueza, salud y bienestar, y cómo avanzar en esta dirección mediante la Red Europea de Empresas Saludables, compartiendo experiencias que estimulen y faciliten el camino.

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Formacion/LaRiquezaEdadesTrabajo.pdf

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