Nuevo número de la Revista de Seguridad y Salud en el Trabajo (nº 88). Semana Europea 2016.

Trabajo sostenible para todos y a toda edad.

Las sociedades europeas, y la española en particular, siguen la senda de un cambio demográfico que se traduce en un mercado laboral crecientemente envejecido. Durante los 10 años que separan 2006 y 2015 el porcentaje de trabajadores jóvenes ha disminuido en la misma proporción en que ha crecido la población ocupada de 55 años y más. Las causas son varias, unas coyunturales, como la gran destrucción de empleo juvenil durante la crisis económica, y otras responden a factores más estructurales como el envejecimiento de la pirámide poblacional. Ello hace que la demografía de los lugares de trabajo cambie sustancialmente y que se incrementen las preocupaciones respecto a la necesidad de que cada vez más personas lleguen al final de su vida laboral en aceptables condiciones de bienestar y productividad. El proceso de envejecimiento, obviamente, implica cambios físicos, mentales y en especial en las capacidades motoras del trabajador, que pueden afectar al rendimiento y constituir un riesgo acrecentado para la salud del trabajador si no se adaptan las características del trabajo a estas evoluciones temporales. El reto es, por tanto, el de la sostenibilidad de una población laboral que envejece.

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PERIODICAS/Rev_INSHT/2016/SST_88.pdf

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