Guía para la autoevaluación y mejora del cumplimiento de los requisitos legales.

La presente guía está dedicada al plan de prevención de riesgos laborales, elemento central de la gestión de la prevención y de la normativa laboral que la regula. Su importancia para la empresa es indiscutible, pudiéndose afirmar que es el eje principal de todas las actividades y acciones preventivas realizadas en una organización.

Entre las prestaciones y servicios atribuidos a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social se encuentra la realización de actividades preventivas a favor de los empresarios asociados y de sus trabajadores dependientes. Dichas actividades preventivas son desarrolladas de acuerdo con la planificación que establece periódicamente la Seguridad Social, la cual incluye de forma prominente programas de asistencia y asesoramiento a la pequeña y mediana empresa (PYME).

La acción de asesoramiento externo a la empresa, sea cual sea la naturaleza de la acción y de la entidad que presta el servicio, no debería incidir de forma aislada o desvinculada al sistema de gestión preventiva de la empresa. Mejorar la gestión de la empresa evitará deficiencias en el control de los riesgos, y por tanto accidentes y enfermedades profesionales.

La gestión preventiva de la empresa no puede ser concebida sin considerar el marco legislativo. Por ello la finalidad de la presente guía, dirigida específicamente a la PYME, es mejorar el conocimiento y comprensión de los requisitos legales relativos al plan de prevención de riesgos laborales. Este conocimiento previo de la normativa es condición necesaria para lograr la efectividad del asesoramiento prestado.

http://prevencion.asepeyo.es/apr/apr0301.nsf/ficheros/G1E16019_Guia_plan%20prl_Asepeyo_pdf.pdf/$file/G1E16019_Guia_plan%20prl_Asepeyo_pdf.pdf

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