Taller sobre gestión preventiva de la edad y las capacidades de las personas en las organizaciones.

Este evento se enmarca en una de las líneas de trabajo contempladas en la Estrategia Vasca de SST 2015-2020, que tiene por objeto abordar las necesidades de una población activa cada vez más diversa, con especial atención a los grupos que tienen necesidades específicas en cuanto a condiciones de trabajo y prevención de riesgos laborales, entre los que se encuentran las personas de edad y quienes sufren alguna mengua en sus capacidades a causa de un accidente o enfermedad, sea de origen laboral o no. Esta línea de trabajo responde al objetivo estratégico 7, que se refiere a la necesidad de adaptación del trabajo a la persona y a las modificaciones que se pueden producir en las capacidades de ésta a lo largo de su vida.

La primera parte de la Jornada se centró en el envejecimiento de la población activa y la necesidad de gestionar esta realidad en las organizaciones, y la segunda trató sobre la diversidad de las personas, intentando aportar instrumentos y recursos para llevar a cabo la gestión preventiva, y presentando para ello la experiencia práctica de una empresa y un servicio de prevención ajeno.

http://www.osalan.euskadi.eus/s94-osa9996/es/contenidos/informacion/ponencias_jt161104_edad/es_def/index.shtml

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