Identificación, evaluación y prevención del riesgo de carga física en la pesca. Modalidad de arrastre.

En 2016, el INSHT publicó un Documento Técnico sobre la “Identificación, evaluación y prevención del riesgo de carga física en la pesca. Modalidad de cerco”. Como continuación a ese estudio, publicamos el documento actual orientado en esta ocasión a la modalidad de arrastre. Gran parte de la información de referencia es común con dicho documento, por lo que en este, haremos un resumen de los datos más relevantes, pudiendo obtener la información completa en el documento de cerco a través del vínculo correspondiente.

En el citado documento de cerco, ya se indicaba que uno de los principales problemas asociados a la actividad viene dado por los elevados requerimientos físicos, encontrando todo tipo de riesgos asociados a los mismos, desde la necesidad de aplicar fuerzas importantes, hasta la adopción de posturas inadecuadas y en muchas ocasiones mantenidas, así como la realización de movimientos repetidos durante parte de la jornada.

A todo ello hay que añadir la existencia de otros factores de riesgo de los que se conoce su participación en la aparición de lesiones asociadas a la carga física tales como las condiciones ambientales, que en el caso de la pesca son muy variables y pueden llegar a ser extremas, los propios movimientos de la embarcación que en ocasiones podrían ser bastante bruscos, etc.

El fin de este documento técnico es, por un lado, proporcionar una serie de orientaciones para la identificación y evaluación de los riesgos de carga física en la pesca de arrastre, principalmente en embarcaciones menores de 24 metros de eslora, y, por otra parte, proponer un conjunto de medidas y de buenas prácticas destinadas a la prevención de este tipo de riesgos.

Palabras clave: Pesca arrastre. Carga física. Identificación y evaluación. Prevención.

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INSHT: Catálogo de publicaciones 2017.

Con el objeto de fomentar una adecuada cultura preventiva, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales encomienda al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT, en adelante), como órgano científico técnico especializado, el análisis, estudio, promoción y apoyo a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

En este marco se presenta este catálogo que recoge los últimos trabajos, de índole normativa, técnica y divulgativa, editados por el INSHT.

Acompañando a cada publicación aparecen los símbolos “&” y/o “@” para indicar si se dispone de la edición en papel y/o la publicación en línea de la misma, respectivamente.

En el primer caso se podrá adquirir la publicación tal como se indica en el apartado “Solicitud de publicaciones” del presente catálogo y, en el segundo caso, la publicación se podrá encontrar en la dirección: http://www.insht.es/documentación

El INSHT ha acometido la tarea de reducir, de manera continuada, las ediciones y tiradas en papel y aumentar las publicaciones electrónicas. Se mantienen las ediciones en papel con gran demanda como pueden ser las Guías técnicas y los textos con un alto contenido técnico.

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/CATALOGOS/2016/Catalogo%20de%20publicaciones%202016.pdf

Guía de buenas prácticas en PRL desde una perspectiva de género.

Esta guía inicia una colección sobre buenas prácticas en prevención de riesgos laborales con un enfoque de género en diferentes sectores empresariales. Por ser la primera de la colección se le ha dado un tratamiento generalista de los riesgos por embarazo y lactancia que pueden presentarse a las trabajadoras en sus puestos de trabajo.

Tiene como principal objetivo, proporcionar a los trabajadores y trabajadoras así como a los responsables empresariales información de fácil lectura y comprensión sobre los riesgos laborales, estructurándose a través de las especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

El fin que se persigue es sensibilizar a toda la población trabajadora frente a riesgos diferenciados según el sexo de quien desarrolle el trabajo, con independencia de los puestos de trabajo ocupados por hombres y mujeres.

https://www.juntadeandalucia.es/empleo/webiaprl/laogen/sites/es.empleo.webiaprl.laogen/files/recursos/documentacion_normativa/Guia_buenas_practicas_embarazo_y_lactancia.pdf

Junta de Andalucía: los recursos propios en prevención.

La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de toda empresa, se realiza a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención.

Dicho Plan es la herramienta por la que se integra la actividad preventiva en la gestión empresarial a través de alguna de las modalidades de organización preventiva, cuya selección va a depender del tamaño por un lado, y del tipo de actividad desarrollada por otro.

Integrar la prevención en la gestión de la empresa es el elemento clave, y para lograrlo es imprescindible la implicación de la Dirección, mandos intermedios y resto de personas trabajadoras, impregnando de cultura, valores y buenos hábitos preventivos a toda la estructura empresarial.

http://www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/Recursos%20propios-1.pdf

El I.N.S.H.T. pasa a denominarse “Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo”.

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta de la titular de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, un Real Decreto por el que se desarrolla la nueva estructura básica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y se modifica el RD 424/2016, de 11 de noviembre por el que se estableció la estructura orgánica básica de los Departamentos Ministeriales.

Dos son las principales novedades que presenta la nueva estructura: por un lado, se crea la Dirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral, dependiente orgánicamente de la Subsecretaría del Departamento, con el objetivo de integrar en un solo órgano directivo la extensa y compleja actividad estadística que gestiona el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que hasta ahora se encontraba dispersa en diversas unidades.

Dichas unidades, y el resto de órganos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que, en el ejercicio de sus funciones desarrollen alguna con incidencia en la actividad estadística del departamento, dependerán funcionalmente de esta nueva Dirección General

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social produce actualmente 41 operaciones estadísticas, la mayor cifra del Estado después del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por otra parte, como segunda novedad, el nuevo Real Decreto adscribe directamente a la Secretaría de Estado de Empleo las dos Subdirecciones Generales responsables de la gestión, verificación y certificación del Fondo Social Europeo (FSE).

Esta segunda modificación está en línea con la recomendación de la Comisión Europea a España sobre la necesidad de reforzar la gestión de los programas operativos del FSE. Para el período 2014-2020 este fondo prevé gestionar 12.000 millones de euros.

Cambia el nombre del INSHT

Así mismo, el Real Decreto aprobado hoy actualiza la denominación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que pasa a llamarse Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, con el fin de adaptarla a la demanda de una sociedad cada vez más sensibilizada con la seguridad y salud en el trabajo como parte fundamental del bienestar social.

http://prevencionar.com/2017/07/07/insht-pasa-denominarse-instituto-nacional-seguridad-salud-bienestar-trabajo/

Guía Técnica: señalización.

La presente guía técnica proporciona criterios y recomendaciones que pueden facilitar a los empresarios y a los responsables de prevención la interpretación y aplicación del RD 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

I.N.S.H.T. Gestión del riesgo químico: herramientas, métodos de evaluación y modelos de estimación.

En los últimos años la industria química ha ido avanzando rápidamente y, con ello, la gestión del riesgo químico también ha evolucionado. Los cambios normativos (Reglamentos REACH y CLP), las exposiciones combinadas a numerosos agentes químicos peligrosos, la falta de valores límite de exposición para muchas sustancias químicas y la necesidad de facilitar a las empresas (en especial, a las pequeñas y medianas) la gestión del riesgo químico, han llevado al desarrollo de estrategias y metodologías para afrontar estos retos. Un ejemplo de estas estrategias ha sido el desarrollo y avance de los distintos métodos cualitativos o de “control banding” y por otro las herramientas de estimación de la exposición a sustancias químicas que emplean la modelización matemática.

Este documento describe, de manera general, algunos de los métodos y modelos más frecuentes o comunes que se encuentran en la literatura como el COSHH Essentials, el Stoffenmanager, ART-tool, ECETOC-TRA y Riskofderm entre otros. El objetivo del mismo consiste en facilitar la selección, uso y combinación de estas herramientas, aportando información para mejorar así la gestión de los riesgos relacionados con la presencia y uso de agentes químicos peligrosos en los centros de trabajo.